„Wir freuen uns sehr, mit TÜV Nord einen weiteren regionalen Partner für die Werder-Frauen begrüßen zu dürfen. Das unterstreicht die weiterhin steigende Attraktivität des Frauenfußballs. Gemeinsam mit Partnern wie TÜV Nord werden wir die positive Entwicklung des Frauenfußballs weiter vorantreiben“, so Klaus Filbry, Vorsitzender der Geschäftsführung des SV Werder Bremen. „Mit dem Verein und seinen Fans verbindet uns eine große Leidenschaft für unsere Stadt, die ganze Region und den Fußball. Nachhaltigkeit, Vielfalt und die Förderung von Kinder- und Jugendsport sowie Inklusion sind weitere Themen, die wir gemeinsam mit Werder voranbringen wollen. Dazu wollen wir das große Werder-Unternehmens-Netzwerk stärken und voranbringen. Für die neue Bundesliga-Saison wünschen wir den Werder-Frauen viel Spaß und vor allem Erfolg“, sagt Jens Staron, Mitglied der Geschäftsleitung von TÜV Nord Mobilität.

Die TÜV Nord Group hat ihren Hauptsitz in Hannover und Standorte in Hamburg und Essen. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern weltweit vertreten.

Der Beitrag TÜV Nord Group steigt bei den Werder-Frauen als Sponsor ein erschien zuerst auf NW IHK.

Um den mit 10.000 Euro dotierten Preis können sich Unternehmerinnen sowie Unternehmensnachfolgerinnen, Selbstständige und Freiberuflerinnen bewerben, die seit mindestens zwei Jahren auf dem Gebiet der Landeshauptstadt Hannover tätig sind und sich erfolgreich am Markt behauptet haben. Gesucht wird die hannoversche Unternehmerin des Jahres 2024, die Impulse für eine vielfältige Wirtschaftslandschaft setzt und die Hannover, gemäß dem neuen Namen des Preises, Aufwind gibt und die Stadt in die Zukunft führt.

Über die Vergabe des Preises entscheidet eine Jury, die sich aus Vertreterinnen und Vertretern von Politik, Verwaltung, Medien und Wirtschaftsorganisationen zusammensetzt. Auch die IHK Hannover ist dabei vertreten. Die Federführung obliegt dabei dem Fachbereich Wirtschaft/Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt. Die Preisverleihung und die Würdigung der Preisträgerin erfolgen im Rahmen des Wirtschaftsempfangs der Landeshauptstadt Hannover am 28. Oktober 2024.

Eine Bewerbung ist vom 3. Juni bis einschließlich 7. August 2024 möglich. Es können auch Vorschläge eingereicht werden. Voraussetzung für einen Vorschlag ist allerdings, dass die jeweilige Person darüber informiert ist. In beiden Fällen muss unbedingt eine aussagekräftige Bewerbung eingereicht werden. Weitere Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen sind unter www.stadt-hannover-preis.de hinterlegt.

“Die Vergabe des Stadt-Hannover-Preises mit seinem Motto ´Frauen machen Standort´ ist für die Landeshauptstadt von großer Bedeutung. Unsere Gesellschaft erreicht zwar langsam Fortschritte bei der Gleichstellung von Frauen und Männern. Solange aber das Ziel nicht erreicht ist, bedarf es auch weiterhin einer besonderen Beachtung von Frauen in der Wirtschaft. Die Sichtbarkeit von erfolgreichen Unternehmerinnen inspiriert andere und löst damit positive Effekte aus – davon profitiert der Wirtschaftsstandort Hannover”, so Anja Ritschel, Wirtschafts- und Umweltdezernentin der Landeshauptstadt Hannover.

Gabriele Zingsheim, Leiterin Wirtschaftsförderung im Fachbereich Wirtschaft und Juryvorsitzende: “Dem Preis ´Frauen machen Standort´ haben wir in diesem Jahr neuen visuellen Aufwind gegeben. Besonders freuen wir uns, dass dies so gut ankam, dass auch die bisherigen Preisträgerinnen und die Jury des Stadt-Hannover-Preises den Wettbewerb über ihre Medienkanäle mit verbreiten und so für noch mehr Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit sorgen werden. Wir hoffen auf zahlreiche Bewerbungen von hannoverschen Unternehmerinnen.

Der Beitrag Hannover sucht Unternehmerin des Jahres 2024 erschien zuerst auf NW IHK.

Der Beitrag Frauennetzwerk der IHK Hannover nimmt Fahrt auf erschien zuerst auf NW IHK.

Frauen spielen eine wichtige Rolle, um in Deutschland eine höhere Gründungsdynamik zu erreichen – denn sie sind bei Gründungen strukturell unterrepräsentiert: Im langjährigen Durchschnitt nur 39 Prozent Gründerinnen bei Existenzgründungen insgesamt und sogar nur 19 Prozent bei innovativen, wachstumsorientierten Start-ups. Zu diesen Ergebnissen kommt eine aktuelle KfW-Analyse, die sich detailliert mit den Herausforderungen für „Female Entrepreneurship“ in Deutschland befasst.

Es zeigt sich, dass zentrale Hürden für die Gründungstätigkeit von Frauen kulturell und gesellschaftlich bedingt sind. Aber auch die Finanzierung spielt eine wichtige Rolle. Viele Gründungspläne von Frauen wie auch von Männern bleiben mangels Finanzierung unverwirklicht. Speziell der Zugang zu Wagniskapital (Venture Capital, VC) ist für Gründerinnen aber deutlich schwieriger als für Gründer. Frauengeführte innovative, wachstumsorientierte Start-ups erhalten im Durchschnitt seltener VC und wenn dann niedrigere Summen.

Mit 83 Prozent entfällt demnach die überwiegende Mehrheit der VC-Deals in Deutschland auf rein männlich besetzte Gründungsteams, 11 Prozent auf gemischte Teams und nur 5 Prozent auf rein weibliche Gründerinnenteams. An dieser Verteilung hat sich in den letzten fünf Jahren nahezu nichts verändert. Um die Geschlechtervielfalt in der VC-Branche zu erhöhen, komme Investmentfonds eine entscheidende Rolle zu, hier brauche es mehr Geschlechtervielfalt in den Investment-Teams, so dass dies dann auch in den Portfolien folgt. Fonds könnten durch die Ausgestaltung des Investitionsprozesses Verzerrungen durch unbewusste Vorurteile bei Finanzierungsentscheidungen aktiv entgegenwirken. Außerdem böten Unterstützungs- und Vernetzungsprogramme wichtige Ansatzpunkte.

Bei der Betrachtung aller Existenzgründungen in Deutschland in den letzten zehn Jahren zeigt sich, dass Gründerinnen seltener Finanzmittel einsetzen als Gründer. Wurde Kapital eingesetzt, dann von Gründerinnen im Schnitt mit gut 13.000 Euro nur halb so viel als von Gründern mit gut 26.000 Euro. Das hat strukturelle Gründe. Frauen gründen häufiger im Nebenerwerb, seltener im Gründungsteam oder mit Mitarbeitern, häufiger im Dienstleistungsbereich und seltener mit Wachstumswunsch. Diese Merkmale sind alle mit weniger Finanzmitteleinsatz verbunden. Sprich: Nicht das Geschlecht ist der bestimmende Faktor, sondern die gewählte Art der Gründung. Gleiches gilt auch für den Zugang zu Fremdkapital: Bereinigt man die Daten um die verzerrenden Merkmale, so zeigt sich kein Unterschied beim Kreditzugang von Gründerinnen und Gründern. Werden abgebrochene Gründungsplanungen mit betrachtet zeigt sich allerdings, dass das Thema Finanzierung für Frauen im Gründungsprozess durchaus eine höhere Hürde darstellt als für Männer. Zum Tragen kommen dabei vor allem fehlende Eigenmittel und eine geringere Neigung unter Gründerinnen, Kredite zu beantragen.

Um Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen entlang des gesamten Gründungs­prozesses – von Gründungs­wunsch bis Realisierung – herzustellen, bedarf es eines breit angelegten und tiefgreifenden Wandels. Dabei gilt es vorrangig, den Gründungswunsch von Frauen zu erhöhen, mehr tatsächliche Unternehmensgründungen von Frauen sowie mehr Gründerinnen mit Wachstums-, Technologie- und Innovations­orientierung zu erreichen und ihren zu Venture Capital zu verbessern.

Studie Female Entrepreneurship von KfW Research

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Der Beitrag KfW-Studie: Frauen bei Gründungen unterrepräsentiert erschien zuerst auf NW IHK.

(v. l.).:
Heiko Heybey, Ansgar Heise, Andy Lenz, Sebastian Stern, Stefan Schostok. Foto: Leinewelle.

Da die Baukosten des Surfprojekts um eine stehende Welle am hohen Ufer in Hannovers Altstadt krisenbedingt um eine niedrige sechsstellige Summe steigen werden, läuft zurzeit eine weitere Finanzierungsrunde und Partnersuche an. Gerade sammelt der Verein auch kleinere Spenden über Betterplace (Stand 7. September 2022: 127.000 Euro) und akquiriert neue Partner und Sponsoren. „Auch wenn die Baukosten steigen: Wir sind kurz vor dem Ziel. Durch die Unterstützung der Menschen und Unternehmen in Hannover werden wir die Leinewelle an den Start bringen“, so Heiko Heybey, Architekt und Unternehmer.

Die Leinewelle finanziert sich ausschließlich durch bürgerliches Engagement und ohne Steuergelder. Wer sich mit seinem Unternehmen am Entstehen der Leinewelle beteiligen und mit seinem Logo am Leineufer werben möchte, kann sich wenden an: info@leinewelle.de

Der Beitrag Leinewelle: Spenden von Heise und t3n erschien zuerst auf NW IHK.

Der Beitrag Stadt-Hannover-Preis: Frauen machen Standort erschien zuerst auf NW IHK.

EZB-Chefin? Eine Frau. EU-Kommissionspräsidentin? Eine Frau. Die neue in Finnland. Auch. Ganz schön viel, aber nicht schlecht.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Gab es das schon mal? Nein, es soll hier nicht um den Ausgang der Wahl in Großbritannien gehen… Gab es das schon mal, mit Christine Lagarde und Ursula von der Leyen zwei Frauen in europäischen Spitzenämtern? Die diese Woche auch noch beide mit nur wenigen Tagen Abstand ihre ersten großen Auftritte hingelegt haben. Die neue Chefin der Notenbank aus Frankreich kündigt an, die Strategie der Notenbank einmal grundlegend zu überprüfen. Es wäre das erste Mal seit 16 Jahren, dass einmal alles hinterfragt wird. Eine Zinswende verspricht auch sie nicht, aber einen anderen Stil der Zusammenarbeit soll es auf jeden Fall geben. Die neue EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen, die immer noch ihren Wohnsitz in Sehnde bei Hannover unterhält, sorgte wenige Tage zuvor mit ihrem „Green Deal“ für Aufsehen. Einem ambitionierten Plan, der auch schiefgehen kann, wenn man nur auf die Verärgerung mancher Osteuropäer schaut. Im besseren Fall taucht der Name dieser Frau aus Niedersachsen bald in den Geschichtsbüchern auf.

In die Schlagzeilen hat es diese Woche aber noch eine andere Frau geschafft: Die neue Ministerpräsidentin Finnlands: Sanna Marin. Sie ist 34 Jahre alt. Und sie ist nicht die einzige unter 40 in der neuen Regierungskoalition. Die Bedürfnisse der jungen Generation und der Frauen werden sicherlich nicht unter den Tisch fallen in Finnland.

Auffallen ist das Stichwort: Wer die Verkündung der Vorauswahl-Städte für die Kulturhauptstadt 2025 verfolgt hat, staunte nicht schlecht. War das wirklich Hannover, wo mit Inga Samii und Melanie Botzki zwei Frauen die hannoversche Bewerbung zur Kulturhauptstadt vertraten. Eine positive Überraschung – und Nürnberg, einer der verbliebenen Mitbewerber, hatte so ein Duo nicht.

Diese Woche war auf jeden Fall, vielleicht einmal abgesehen von Boris Johnson, eine Woche der Frauen. Sollte es Männer geben, die damit ein Problem haben, sei ihnen gesagt, dass ähnliche Konstellationen in der Vergangenheit über Jahre und Jahrzehnte keine Seltenheit waren – dann allerdings mit Männern.

Wenn es in der Zukunft nun eine gerechte Verteilung gibt, wäre das gut für alle. Für Männer und Frauen.

Ursprünglich als Wirtschaftspolitisches Streiflicht, später in einer eigenen Rubrik „Streiflichter“: Glossen begleiten die Niedersächsische Wirtschaft von Anfang an und hatten schon in Vorgänger-Publikationen ihren Platz. An dieser Stelle finden Sie jeden Freitag eine Glosse in dieser Tradition.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Der Beitrag Die Freitags-Kolumne: Woche der Frauen erschien zuerst auf NW IHK.

.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Der Beitrag Mehr Frauen in Führungspositionen: Continental legt sich fest erschien zuerst auf NW IHK.