Wie planen Sie das Ausbildungsplatzangebot 2020?
Die Unternehmen planen das betriebliche Ausbildungsplatzangebot in diesem Jahr niedriger als im Vorjahr. Sie haben zwei Mal ihre Planungen angepasst: Ursprünglich wurden niedersachsenweit knapp 14 Prozent weniger Ausbildungsplätze für 2020 als im Vorjahr geplant (IHK Hannover: – 13 %). Damit reagieren die Betriebe unter anderem auf die sinkende Anzahl potenzieller Auszubildender. Die Zahl der Haupt- und Realschulabsolventen ist stetig rückläufig und in diesem Jahr fehlt infolge des Wechsels von G8 zu G9 der halbe Abiturjahrgang als Ausbildungsbewerber.
Im Zuge der Corona-Krise und der damit gestiegenen wirtschaftlichen Unsicherheiten haben die Betriebe ihre Planungen dann nochmals verändert. Im Vergleich zum Vorjahr werden 2020 niedersachsenweit rund 23 Prozent weniger Plätze für die duale Ausbildung geplant (IHK Hannover: – 19 %).

Wie wählen Sie derzeit potenzielle Auszubildende aus?
Die Umfrage zeigt, dass den Ausbildungsbetrieben auch in Zeiten der Pandemie das persönliche Kennenlernen der Auszubildenden überaus wichtig bleibt. Sechs von zehn Unternehmen führen wieder persönliche Bewerbungsgespräche durch, um passende Kandidaten für ihr Unternehmen auszuwählen. 14 Prozent der niedersächsischen Unternehmen haben angegeben, aktuell gar keine Bewerbungsgespräche durchzuführen. 19 Prozent der Unternehmen führen Video bzw. Telefoninterviews durch.

Was wünschen Sie sich von den Berufsschulen im Rahmen des Digitalpakts?
Die Unternehmen erwarten, dass Unterricht trotz Einschränkungen weitestgehend stattfindet. Sie wünschen sich von den Berufsschulen im Rahmen des Digitalpakts vor allem Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote für ihre Auszubildenden.

Wie wirkt sich die aktuelle Situation auf den Ausbildungsalltag aus?
Gut drei Viertel der Unternehmen gaben an, dass die Ausbildung im Betrieb weitgehend normal weiterläuft. Ein Drittel der befragten Unternehmen nutzt gelegentlich Konzepte wie mobiles Arbeiten oder Homeoffice. Erfreulich: In den befragten Unternehmen wurde keinem Azubi gekündigt.

Wie begründen die Unternehmen eine Nicht-Übernahme?
Die Umfrage zeigt, dass die betriebliche Ausbildung einen hohen Stellenwert für die Unternehmen hat und sie auch in Krisenzeiten ihre ausgebildeten Fachkräfte einstellen wollen: 60 Prozent der niedersächsischen Betriebe werden in diesem Jahr alle Ausbildungsabsolventen übernehmen. Es zeigt sich, dass die Übernahmequote trotz der schwer einschätzbaren wirtschaftlichen Lage gleichauf mit den Angaben von 2016 ist: ein positives Zeichen. Die Folgefrage lautete: Wie begründen die Unternehmen ihre Nicht-Übernahme? Jedes fünfte Unternehmen argumentiert die Entscheidung, nicht alle Absolventen zu übernehmen, mit der gegenwärtig schwer einschätzbaren Entwicklung.

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Musiker, Schauspieler, Veranstalter sitzen gerade auf dem Trockenen. Für die von der Corona-Krise besonders gebeutelte Kulturwirtschaft gibt es inzwischen zumindest ein paar Fördertöpfe.

Um auf die Folgen der Covid-19-Pandemie zu reagieren, haben die Niedersächsische Sparkassenstiftung und die VGH-Stiftung Sonderfonds aufgelegt: Bis zum 30. Juni können freiberuflich bzw. selbstständig tätige Kulturschaffende, deren Arbeit inhaltlich einem der in den Förderkonzeptionen der Stiftungen definierten Bereiche zuzuordnen ist, eine Soforthilfe von einmalig 2000 Euro beantragen. Anträge können online gestellt werden unter www.vgh-stiftung.de oder www.nsks.de. Für die Sparkassenstiftung müssen die Antragsteller ihren Erstwohnsitz in Niedersachsen haben, für die VGH-Stiftung kann dieser in Niedersachsen oder Bremen sein. Auch Bewilligungen für Projekte, die bereits ausgesprochen wurden, und deren Durchführung wegen der Beschränkungen im Rahmen der Pandemie nicht möglich waren oder sein werden, behalten ihre Gültigkeit – Anträge auf Verlängerung des Bewilligungszeitraumes werden in der Regel umgehend genehmigt. Um Kulturschaffenden Perspektiven zu bieten, können weiter Projektanträge gestellt werden. Anträge bis 5000 Euro können auch kurzfristig aus den Sonderfonds bewilligt werden. Diese sollten sich auf die Corona-Krise beziehen, eine besondere Dringlichkeit haben und den Förderkonzeptionen der Stiftungen entsprechen. Besonders im Fokus stehen dabei digitale Vorhaben. Eine Antragstellung ist auch hierfür bis zum 30. Juni möglich.

Göttinger Livemusik-Szene
Die Stadt Göttingen unterstützt die Göttinger Livemusik-Clubs und Konzertveranstalter in der Corona-Lage mit einer vorzeitigen Fördermittelauszahlung. Üblicherweise erhalten diese für die Durchführung von Live-Konzerten städtische Fördermittel, die vom Verein Rockbüro Göttingen ausgezahlt werden. 75 Prozent der institutionellen Fördermittel des Rockbüros stehen laut Zuschussvertrag mit der Stadt für die Förderung von Konzerten und Festivals zur Verfügung. Inklusive der Restmittel aus 2019 sind das in diesem Jahr 59 420 Euro. Neben der Förderung einzelner Einrichtungen werden Clubkonzerte und Festivals projektbezogen gefördert. Nun haben Rat und Verwaltung beschlossen, die Auszahlung von Zuschüssen vorzeitig und gegen Nachweis der Kosten für die erste Jahreshälfte auszuschütten, auch wenn keine Konzerte durchgeführt werden konnten.

Sonderprämie für Kinos
Nachdem durch Niedersachsen und Bremen die Mittel für die Kino-Programmpreise mit 150 000 Euro einmalig mehr als verdoppelt wurden, können die Kinobetreiber die Prämien ab sofort abrufen: Die Jury des Kinobüro Niedersachsen-Bremen hat entschieden, dass alle Kinos, die sich 2019 beworben haben, die Sonderprämie erhalten. Damit erhalten 22 nichtgewerbliche Kinos je 1500 Euro und 36 gewerbliche Kinos 3000 Euro.

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Barbara Dörmer

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